A diákmunka akár pénzügyi kurzusnak is tekinthető

A pénzügyek, a pénz kezelése ugyanúgy hozzátartozik az élethez, mint az rendszeres szokások kialakítása, az illő viselkedés, a tudatos gondolkodás. A gyerekeket nevelő szülőknek már nagyon kicsi kortól ezt a kérdéskört is meg kell beszélniük a gyerekükkel. Amellett, hogy megtanítják őket, a személyes higiénia, az egészséges és környzettudatos életmód, a más emberekkel való illedelmes viselkedés jelentőségére, utódaikkal a pénzügyekről is beszélniük kell, természetesen a gyerek életkorának megfelelő szinten. Létezik ilyen irányú kidolgozott oktatási program is, amelyet egyes iskolákban már tantárgyi keretek között tanítanak.

A középiskolai kötelező közösségi munka bepillantást enged ugyan a munka világába, azért viszont még nem jár pénz. A felsőoktatásban tanulóknak viszont van lehetőségük mindezt élesben kipróbálni, diákmunka formájában: a leendő munka-fizetés-takarékosság háromszögét. Ebben nyújtanak segítséget az iskolaszövetkezetek, ahol legális formában, szerződéses keretek között vállalhatnak munkát a diákok. A diákmunka – mint minden munka – nemesít. Emellett megtanulja a munkavállaló, hogy először is hogyan keressen munkát. Vegyük példának a Topiwork Iskolaszövetkezet oldalát. A hallgató rákeres a neten. Már a kezdőoldalukon található szűrő segítségével megkezdheti a diákmunka keresését kategóriákra, földrajzi elhelyezkedésre szűkítve a kört. A másik lehetőség, hogy ugyanitt rákeres a népszerű kategóriák szerinti ajánlatra. A harmadik opció, hogy a Diákmunka fület választja, ahol több mint száz konkrét állásajánlat közül válogathat.

Ezután szükséges tájékozódnia a feltételekről: jelentkezés módja, benyújtandó dokumentumok, felvételi eljárás formája, felvétel esetén szükséges teendők, munkába állás, pénzügyi háttér, pl. járulékok, adózás kérdése. Mindezt a Hallgatóknak fül alatti bejegyzések részletesen tartalmazzák. Egy általános tájékoztató mutatja be az iskolaszövetkezetet, a célokat, a diákmunka előnyeit, jellemzőit. A diákmunka előnyei sokfélék: a pénzkereseten kívül lehetőséget nyújt arra, hogy a fiatal megtapasztalja az állásra való jelentkezés lépéseit, mikéntjét és hogyanját. Az oldal blogbejegyzései között hasznos információt talál arra vonatkozóan, hogyan készítse el az önéletrajzát és a motivációs levelét. Részt vehet egy állásinterjún, ami gyakorlottá teszi az ilyen helyzetekben való viselkedésre, segít a későbbi interjúkon való részvétel esetén a stressz, idegesség leküzdésében, a jelentkező megtanul figyelni a kérdésekre, kezelni az érzéseit és tudatosan figyelni a válaszaira, gesztusaira. Ez a későbbiekben nagyobb magabiztossággal ruházza majd fel.

A cégek nagyobb valószínűséggel alkalmaznak olyan munkaerőt, akin már rendelkezik valamilyen szintű előtapasztalattal a munka világát illetően. Így felesleges köröket spórolnak meg azzal, hogy nem kell elmagyarázni az alapokat, nem kell megvárni, amíg a munkavállaló fiatal úgymond betanul, beszokik. Ehelyett sokkal inkább koncentrálhatnak magára a mindennapi munkára, a hatékony munkavégzésre. A rugalmas munkabeosztásnak köszönhetően a diákoknak a vállalt munka mellett a tanulmányaikra is marad ideje, hiszen lehetőségük van eldönteni, hogy heti hány órában vállalnak munkát. Átláthatják a pénzügyeket. Az iskolaszövetkezet végez minden pénzügyi adminisztrációt, de a bérelszámolás során a fiatal beleláthat abba is, hogy a keresétenek hány százaléka jelenti a nettó bért, hány százalék lenne belőle az illeték, járulék és adó. A szövetkezet támogatásokat tud igényelni, emiatt a cégeknek pénzügyileg is előnyös az általuk közvetített diákokat foglalkoztatni, hiszen mindezt járulékmentes formában tehetik meg. A rendszer alaposan ki van dolgozva és jól működik.

A TopiWork Iskolaszövetkezet ügyfélközpontú, megbízható, mindenki érdekét képviselő szerveződés. Olyan cégek jelentkezését is várják, akik szívesen foglalkoztatnának diákokat a különböző munkakörökben. Számukra is előnyös, hogy gyorsan jutnak munkaerőhöz, időnként átmeneti formában, rövid távra; máskor, ha a jelentkező bevált, és van számára álláshely, akár hosszabb távon. Az iskolaszövetkezet által kiállított számla költségként elszámolható. Nem utolsósorban ez is egy reklám a cég számára, hogy szélesebb körben váljon ismertté.